文/陈鹏 彭立民

新质生产力是由劳动者、劳动资料和劳动对象等向“新”迈进、以“质”取胜的新时代先进生产力。新质生产力的特点是创新，关键是质优，本质是先进，载体是科学。因此，新质生产力向新型劳动者提出了新要求，那就是要建构一个具有中国特色的智能创新感知体系。

在新质生产力视角下的新型劳动者是指具备创新精神、工匠精神，不断学习新知识，科学掌握新技能，有社会责任感和历史使命感，能与他人和团队密切合作且具有中国现代化特色的脑力劳动者和体力劳动者。

在新质生产力视角下新型劳动者要对劳动保持着一种炽烈的情感和敏锐的感知。情感是人们对客观事物是否满足自己的需要而产生的一种比较稳定的态度体验。情感能激发一个人的行为动机，是个体的认知倾向性和与人交流交往的“心理动力源”。一个人对某人某物产生了深厚的情感，就会有与之相对应的思维与行为产生或延续。如果一个人对某人某物的情感淡化或丧失，那么所有与情感相关的一切存在则可能都会销声匿迹。在新质生产力视角下，劳动者在完成某项劳动任务并获得成功之后，就会产生一种自我效能感，提高自己的自尊心和自信心，提高自我认同感，使自己在一定范围内产生更大的社会影响力。如果劳动者对自己的劳动“情有独钟”，就会有敏锐的感觉与知觉出现。人的感知会产生思维与想象，进入自己的思维与想象的智库之中，更加符合新质生产力中新产业、新模式和新动能的核心要素。

劳动者除了对劳动保持炽烈的情感和敏锐的感知之外，还要有很强的敬业精神和工匠精神。敬业就是劳动者对自己看似平凡的劳动岗位有发自内心的承认、接受与热爱，把劳动看作是一种精神享受与情感投入，而不是一种体力与脑力的负担，对自己所干的工作有一种很强的自我实现愿望和价值追求。劳动者的科技素质和人文精神，可以驱使自己在平凡的岗位上把普普通通的事情做好，精益求精，专注专心，产生较高的自我满意度。劳动者有了较高的自我满意度后，就为在劳动中解决实际问题奠定了坚实的基础。劳动的宗旨是为了解决人类生存与发展问题。劳动不但能满足劳动者自身的生存和发展需要，而且能为社会完成原始资本的积累和创造剩余价值作出应有的贡献。这也是践行和发展新质生产力的根本宗旨。

一个人想干事是愿望，敢干事是勇气，干成事是能力。在发展新质生产力的过程中，劳动者是最活跃最重要的因素，特别是在发挥主观能动性和创造潜能方面起着决定性的作用。因此，在新时代培育新型劳动者是发展新质生产力的“主引擎”。

标题：莲城论道丨发展新质生产力要培育新型劳动者

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