最高奖励5000元 助力职工成长

湘潭市总工会发布“技能+创新”双激励政策

湘潭在线4月30日讯（全媒体记者 陈锦）4月28日，在2025年湘潭市庆祝“五一”国际劳动节暨首个“湘潭工匠日”大会上，市总工会发布了《职工职业技能等级提升激励暂行办法》和《职工发明专利创新成果激励暂行办法》，通过“技能+创新”双轨并行的激励机制，聚焦职工职业成长与技术创新，全面推动产业工人队伍建设，为湘潭高质量发展蓄势赋能。两项政策即日起实施，有效期2年，符合条件的职工最高可获5000元奖励。

根据政策规定，工会关系隶属湘潭市的机关、企事业单位职工，年内晋升至技师、高级技师、特级技师、首席技师并取得国家认证职业技能等级证书的，可分别申领1000元、2000元、3000元、5000元一次性奖励。同步实施的发明专利成果激励政策，重点支持已投入生产应用并产生经济或社会效益的创新成果，涵盖发明、实用新型、外观设计三类，按发明专利3000元/件、实用新型专利2000元/件、外观设计专利1000元/件的标准分级奖励，但涉密专利、权属争议项目及政府全额资助成果不纳入激励范围，且仅限第一发明人申报。

两项政策资金由市、县两级工会共同承担，均实行“当年申报、次年发放”机制。其中，湘潭县、湘乡市、韶山市职工奖励由市县工会各分担50%，其他区域由湘潭市总工会全额拨付。

湘潭市总工会相关负责人表示，此次政策突出“实际贡献”导向，通过阶梯式技能激励破解职工职业发展“天花板”，推动“技术工人”向“工匠人才”跃升。同时，工会还鼓励职工从生产一线发现问题、发明创造，加速专利从“实验室”到“生产线”的转化，以专利成果转化应用激活一线创新活力，形成“技能提升—创新突破—产业升级”的良性循环，为湘潭打造先进制造业高地提供坚实人才支撑。

标题：湘潭市总工会发布“技能+创新”双激励政策

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