湘潭在线11月4日讯（全媒体记者 何兴安）11月2日，湘乡市委召开人才工作会议，兑现去年发布的“1+10”人才新政的相关奖励政策，并为首批认定的113名E类、F类人才颁发人才“绿卡”。

“1+10”人才新政中的“1”是指《龙城人才行动计划》，“10”则是与之配套的《湘乡市“聚才引才育才”三年行动计划》《湘乡市人才分类认定办法》《湘乡市人才服务细则》和《湘乡市加强企业家队伍建设的意见》等，构成了人才“引育留用”政策体系。

在该政策的激励下，湘乡市人才规模加速壮大，人才质量不断提升，人才效能逐渐增强，人才生态持续优化。去年以来，湘乡市共引进企业急需人才2000余人，引进湖南埃普特血管微创介入器械、湖南金河计算机科技有限公司智能计量装置等创新创业团队25个。此外，优秀专家张云林带领团队成功创建了全国第二家县域糖尿病标准化防控中心，高层次C类人才赵玲瑜带领团队成立该市首个无党派代表人士工作室。

据介绍，重点企业产业人才奖励是落实“1+10”人才新政的一项重要举措。当天的会议上，湘乡市为湖南埃普特医疗器械有限公司等7家企业的202名人才发放了总计112.6572万元的奖励。同时，新引进的12名人才也获得奖励，其中1人奖励3万元，其余11人各奖励2万元。

此外，根据《湘乡市人才分类认定办法》，曹镇财等99人被认定为E类人才，刘岳权等14人被认定为F类人才。湘乡市为他们颁发了人才“绿卡”，其子女入学、家属就医等可凭卡享受专属服务。

事业兴旺，关键在人。湘乡市委主要负责人表示，湘乡市将在精准“引”才、系统“育”才、科学“用”才和用心“留”才等方面花功夫、想办法，储备、培育优秀人才，为湘乡赶超发展、实现“三大进位”目标提供支撑。