“五个强化”维护湘潭卫计清风正气

2018-11-26 10:47 来源:湘潭市卫计委 编辑:龚浩敏 [评论][投诉][发帖][投稿]

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风清则气正,风正好扬帆。在市委的坚强领导和市纪委监委的关心指导下,市卫计委党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,切实履行“两个责任”,持续开展正风肃纪,通过“五个强化”纵深推进党风廉政建设和反腐败工作,营造了风清气正的卫计政治新常态。

强化政治建设,深耕“责任田”。把政治建设摆在首位。委党委认真贯彻落实习近平总书记全面从严治党思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,确保全面从严治党落实到基层。始终坚持把党风廉政建设贯穿于卫生计生工作全局,与卫生计生业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。层层落实责任。党委书记切实履行党风廉政建设工作第一责任人责任,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,严格执行不直接分管财务、干部人事、工程建设和“末位表态”制度,制订落实党风廉政建设“两个责任”“2+1”责任清单,班子成员落实“一岗双责”,建立了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。狠抓工作落实。委党委每半年开展一次党风廉政建设工作督查,规范市直卫计单位重大事项报告制度,每半年汇报一次重大工作,年底汇报全面工作,重大事项或突发事件及时报告,每季度召开一次党委书记例会,每月召开一次纪委书记例会,践行“四责四诺”,落实承诺、践诺、督诺、履诺各个环节,做到承诺上墙,承诺入心,承诺兑现。

强化廉政教育,筑牢“防腐墙”。强化党纪党规教育。将党纪党规教育作为党委中心组学习、主题党日、“三会一课”重要内容,组织学习《党章》《准则》《条例》、中央八项规定精神等党纪党规,以及中央、省、市纪委全会精神,邀请市纪委领导同志作专题讲座。组织开展“不忘初心,牢记使命”主题学习活动,开展《准则》《条例》学习考试。开展警示教育活动。组织党员干部学习违法违纪典型案例,组织委机关干部职工赴长沙监狱开展警示教育,市直卫计单位均组织中层以上干部职工参观廉政警示教育基地,增强党员干部廉洁从政、坚守底线的纪律意识。加强廉政文化建设。举办“卫计清风”主题廉洁文化摄影比赛和家规家训征集评比活动,征集廉洁文化摄影作品508组共797幅、家规家训作品570幅;组织市直卫计系统纪检监察干部赴韶山参观《毛泽东与反腐倡廉》展览馆、重温入党誓词、听毛雨时讲党课和走毛泽东小道主题活动,开展“学习贯彻党的十九大精神,为深化改革提供纪律保证”、“做可亲可敬可信的纪检监察干部”征文等主题活动。

强化正风肃纪,拧紧“风纪扣”。开展作风建设督查。围绕关键领域、重点环节、重要时间节点,不定期开展明察暗访。在重大节假日期间组织专项监督检查,据统计,今年中秋、国庆期间市直卫计系统各单位共成立53个检查监督组,抽调人员131人,检查了14个单位和263个部门,1个政务窗口。深入开展廉政谈话建立了领导班子成员之间常态化谈话提醒制度和班子成员与科室负责人廉政谈话制度,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。开展咬耳扯袖、红脸出汗谈话,年内已累计开展谈话提醒1009人次,其中县处级干部49人次,科级干部547人次。强化廉洁风险防范。市直卫计单位党委(总支、支部)对涉及本单位发展规划,重大决策、重要人事任免(管理)、重大项目安排、大额度资金使用事项(“三重一大”事项),以及涉及医务人员切身利益的重要问题进行认真研究,细化“三重一大”事项具体内容,明确决策程序,坚持党委(总支、支部)书记末位表态;全面实施药品采购“两票制”,普通医用耗材实行阳光挂网采购,对辅助性、营养性等高价药品进行重点监控。三级医院全面推行总会计师制度和第三方审计监督制度,在全市开展医疗机构医疗服务与财务管理专项整治行动。在市直二级以上医院全面推行廉洁风险防控工作,进一步规范资金使用审批及工作督办流程,资金使用通过廉洁风险防控系统完成审批程序,强化日常监督检查。

强化行业监管,套牢“紧箍咒”。在全市医疗卫生机构开展医德医风教育专项行动,严格落实行风工作责任制和责任追究制,完善医德医风考核制度建设,将医德医风考评结果运用于医护人员职称聘任、评先评优等工作中,建立健全医师和医疗机构征信体系,全面落实省卫生系统征信系统信息共享和联合惩戒实施办法,二级及以上公立医院全面建立了廉洁风险反馈系统。督促落实医疗行业“九不准”,二级及以上医院全面建立和落实医疗质量巡查、点评、约谈、处罚和通报制度,截至目前,市级开展二级医院巡查7家次,市级医疗质量点评2次,约谈13家次,暂缓校验3家,注销医疗机构1家;各县市区卫计局、各医疗机构开展巡查443次、点评307次、约谈400人次、处罚150人(其中警告51人、记过2人、降低岗位等级3人、暂停执业2人、开除1人)、通报106人次。近3年,市直卫计单位给予干部职工党纪处分20人,政务处分25人。

强化工作保障,扎好“自律闸”。理顺管理体制。成立公立医院管理委员会和服务中心,作为政府举办公立医院的专门机构,代表政府履行对市直公立医院的出资人职能,加强对公立医院内部运行、资产、绩效等方面的管理,形成大卫生体制下的“管办分开”。完善公立医院法人治理结构,落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。优化工作机制。委机关实行“大部制”工作法将内设科室(部门)的工作归纳到9个部加1个组(驻委纪检组),分管的班子成员为部长,理顺了科室与科室之间的人员调配机制,解决了一些科室人手不够单兵作战的问题。实行“周承诺、周调度”工作制度,建立委班子成员“甲乙位”配合工作机制,有效整合资源,提升履职担当意识和责任落实。加强队伍建设。委党委组织纪检监察工作人员严格执行监督执纪工作规定和“十不准”规定,组织参加驻委纪检组举办的赴遵义党性教育活动、纪检监察业务知识培训,选派到上级纪检部门跟班学习,选派到上级纪委参加巡视、巡察等中心工作,多举措锻造过硬的执纪监督本领,建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。落实场地和经费保障。全力保障纪检工作业务开支,投入20余万元在委机关一楼建设谈话室,配备监控设备和办公设施,全力保障人员培训、会议、专家授课等纪检业务工作开支,全力支持纪检监察工作。

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关键词: 湘潭 正气 清风 卫计

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