潭房集团进一步优化干部和人力资源配置

2018-08-06 11:09 来源:国企潭房 编辑:龚浩敏 [评论][投诉][发帖][投稿]

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人才是企业核心竞争力,为最大限度地发挥集团人力资源优势,做到人尽其才、才尽其用、用当其时,经集团党委研究同意,按照人岗相适原则,近期集团对部分部室、子公司、基层项目人员进行了调整。此次调整涉及集团党群工作部、综合管理部、运营管理部、住房保障和资产管理部、战略投资部、潭房工程建筑公司、潭房资产经营有限公司、大河东城市棚户区改造有限公司等8个部室(子公司)、12名干部职工。

按照集团《干部选拔任用管理制度》和职工流动调配程序相关规定,秉承尊重个人意愿原则,调整之前,集团党委副书记谢国宏、人力资源部负责人与每一位调整的干部职工进行了面对面的沟通和交流,听取干部职工对岗位调整的意见,征询单位和个人意愿。

2018年8月3日,集团党委副书记谢国宏将调整的干部全部送到新的岗位,她要求新调整的干部和职工发挥长处,克服短板,强化危机意识,激发创新动力,进一步充实和完善自己,尽快融入新的单位和岗位,同时勉励大家在新的单位和岗位做出更新更大的贡献。各相关部室、子公司负责人表示,坚决拥护和执行党委的决定和安排,将以更加团结、更加务实的态度开展工作,更好更快地推进各项工作。

(供稿:集团人力资源部)

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