湘乡经开区启动体制机制及人事改革

2017-05-19 21:08 来源:湘潭在线 作者:肖伟编辑:罗斌 [评论][投诉][发帖][投稿]

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会议现场

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签订去向志愿表

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17日上午,湘乡经开区召开2017年体制机制及人事改革工作动员大会。湘乡经开区党工委书记、管委会主任付芬萍出席会议。

湘乡经开区将推进政企分离,将行政赋予的公共管理服务职能与园区开发建设中的企业经营职能相分离,经开区管委会按政府授权切实履行经开区公司出资人职责,推动公司管理的去行政化,从根本上理顺政企关系,实现从建设园区向市场化经营园区的转变,达到“精政强企”的目的;推进人事改革,推行全员聘用,实行分类精简,坚持逢进必考,实行动态管理;推进绩效薪酬改革,建立差异化的全员绩效薪酬体系;建立新的岗位绩效薪酬机制。

据悉,经开区将于5月20日上午组织借调、城管派驻和劳务派遣人员进行考试和测评,根据考试成绩和测评分数确定预精简人员名单,5月21日上午将进行公司部长、副部长人员竞聘。

会议指出,思想认识要到位,要认真学习改革方案,吃透精神;心态要摆正,要正确地对待改革方案,正确对待调整和精简,正确看待自己;工作要严密,领导要带头带头贯彻执行方案精神,坚持原则,思想政治工作要贯穿始终,工作不能脱节。纪律要严格,要严格政治纪律,严格保密纪律,严格组织纪律。

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关键词: 湘乡 开区 人事改革 政企 体制

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